В компании стартовал разговорный английский клуб
По итогам опроса по вовлеченности у сотрудников FIX выявилась потребность в понимании - что нужно делать для своего профессионального роста? В ответ на запрос HR-команда FIX составила подробный гайд по профессиональному самоопределению. В нем вы найдете 7 шагов к тому, чтобы прислушаться к себе, правильно проанализировать свои стремления и умения и верно расставить приоритеты на пути профессионального развития.
На них обучались руководители команд и менеджеры с сотрудниками в подчинении. Коллеги разобрали такие темы, как планирование найма и этапы подбора персонала, проведение интервью, адаптация нового сотрудника и постановка целей на ИС, а также поучаствовали в практикуме по проведению интервью с разбором кейсов.
Гайд «Профессиональное самоопределение»
Записи встреч доступны по ссылкам:
«Планирование найма и этапы подбора персонала»
В марте состоялась серия онлайн-мастер-классов «Подбор и адаптация новых сотрудников»
Практикум по проведению интервью
«Инструменты подбора и проведение интервью с кандидатом»
онлайн-пространство, в котором участники говорят только на английском языке, соответствующем уровню знания, прорабатывают разговорные навыки и ломают языковой барьер. Занятия проходят еженедельно на разные темы, а обучаются в группах коллеги, которым важно регулярно прокачивать уровень английского языка для выполнения бизнес-задач.
Если ты хочешь стать участником клуба и прокачать свой бизнес-английский, пиши
Вере Саченко